dodaを実際に使った正直なレビュー【営業職転職】
2026-03-27 公開
「dodaって、リクルートエージェントと何が違うの？」
この質問を、転職活動中の知人からよく聞く。求人数の多さで有名な2大エージェントだが、使ってみると結構違いがある。
私が実際にdodaを使った経験から、営業職転職での使い勝手を正直に評価する。
dodaの基本情報
| 項目 | 内容 | |------|------| | 求人数 | 業界トップクラス | | 特徴 | 転職サイト＋エージェントが一体型 | | 得意分野 | IT・メーカー・営業職全般 | | 利用料金 | 完全無料 |
dodaの最大の特徴：転職サイトとエージェントが一体型
リクルートエージェントは「エージェントサービス」専門だが、dodaは転職サイトとエージェントサービスが一体になっているのが最大の特徴だ。
つまり、1つのアカウントで、
- 自分で求人を検索して応募する（転職サイト機能）
- 担当者に求人を紹介してもらう（エージェント機能）
- 企業からスカウトを受け取る（スカウト機能）
の3つが使える。
実際に使ってみた：良かった点
① 担当者の対応が丁寧
私が使ったときの担当者は、こちらの希望を丁寧にヒアリングしてくれた。「どんな営業スタイルが好きか」「なぜ転職を考えたか」を深く聞いてくれ、それに合った求人を紹介してくれた。リクルートエージェントより「個別対応」の印象が強かった。
② スカウト機能が便利
プロフィールを登録しておくと、企業から直接スカウトが届く。自分では気づかなかった業界・会社からアプローチがあり、視野が広がった。
③ IT・メーカー系の求人が充実
営業職の中でも、IT営業・メーカー営業を検討している人には特におすすめ。求人の質・量ともに高い印象だった。
実際に使ってみた：微妙だった点
① 情報量が多すぎて迷いやすい
転職サイト・エージェント・スカウトと機能が多い分、どれを使えばいいか迷うことがある。最初は機能を絞って使うことをおすすめする。
② 一部の求人は自分で応募しないといけない
エージェント機能だけを使っていると、転職サイト側の求人を見逃すことがある。定期的に自分でも求人を検索する習慣をつけると良い。
リクルートエージェントとdodaの使い分け
| | リクルートエージェント | doda | |--|----------------------|------| | 求人数 | 最大級 | トップクラス | | 担当者の質 | ばらつきあり | 比較的安定 | | スカウト機能 | なし | あり | | 向いている人 | とにかく選択肢が欲しい | 丁寧なサポートが欲しい |
結論：2社同時登録が最強。 被らない求人も多く、比較することで自分に合った転職先が見つかりやすい。
総合評価
| 評価項目 | 評価 | |----------|------| | 求人数 | ★★★★★ | | 担当者の質 | ★★★★☆ | | スカウト機能 | ★★★★★ | | 営業職への特化度 | ★★★★☆ | | 総合 | ★★★★☆ |
※本記事は筆者の実体験をもとに作成しています。会社名・個人名・特定できる情報はすべて匿名化しています。